08.12.2011 7:00

Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy

Pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę do czasu ustania przyczyny nieobecności pracownika w pracy, tj. choroby. Jeżeli nieobecność pracownika będzie się przedłużać ponad 3 miesiące, możliwe będzie rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia (o ile pracownik był zatrudniony u pracodawcy krócej niż 6 miesięcy).


Powrót Przeczytaj cały artykuł

Skróty najnowszych wiadomości