Inne nazwisko na dyplomie a akta osobowe pracownika
Pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących m.in. imię (imiona) i nazwisko oraz wykształcenie. Pracodawca ma prawo żądać od pracownika podania także innych danych osobowych pracownika, jeżeli podanie takich danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy.
Skróty najnowszych wiadomości
- Hiszpania ma najwyższe bezrobocie w świecie uprzemysłowionym 7:00
- Tyle naprawdę zarabia się w mundurówkach. Słusznie protestują? 7:00
- W ten sposób szef może unieszczęśliwić pracownika 7:00
- Stażyści walczą o płace. Piszą do Brukseli 7:00
- Belgia: Premia za nieuczestniczenie w strajku nielegalna 7:00
- Chcą badać celników wariografem, by zapobiec korupcji 7:00
- Referendum w sprawie reformy emerytalnej? Tusk ujawnia zamiary 7:00
- Nowe miejsca pracy. Te firmy zatrudnią ponad 1000 ludzi 7:00
- Portal do składania skarg na Polaków w Holandii. Ambasada protestuje 7:00
- Związki zawodowe wzywają Hiszpanów do protestów 7:00
- Będzie kompromis? Podatek od kopalin ma rosnąć wolniej 7:00


Paweł Jabłoński