10.08.2010 7:00

Kara porządkowa a obowiązek wysłuchania pracownika

Przepisy Kodeksu pracy dają pracodawcy możliwość zastosowania kary porządkowej w przypadku, gdy pracownik nie przestrzega ustalonej u pracodawcy organizacji i porządku pracy. Należy jednak pamiętać, że kara porządkowa może być zastosowana tylko i włącznie po uprzednim wysłuchaniu pracownika.