Praca

20.07.2011 7:00

Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców

Ministerstwo Pracy szykuje zmianę przepisów regulujących zasady zatrudniania cudzoziemców bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę. Plany te motywowane są nie tylko koniecznością dostosowania przepisów do zmienionej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ale także chęcią zmniejszenia nadużyć, mających miejsce przy zatrudnianiu cudzoziemców w tym trybie. Planuje się, że zmienione przepisy zaczną obowiązywać od początku sierpnia. [więcej]

20.07.2011 7:00

Ochrona pracy kobiet związana z macierzyństwem

W naszych publikacjach zatytułowanych "ABC prawa" staramy się wyjaśnić możliwie przystępnym językiem te pojęcia lub instytucje prawne, a także uprawnienia przyznawane przepisami prawnymi, które występują w codziennym życiu i mają często doniosłe znaczenie, ale które nie zawsze ze względu na specyfikę terminologii prawniczej są zrozumiałe dla ogółu obywateli. W poniższej publikacji postaramy się przedstawić szczególne uprawnienia kobiet związane z macierzyństwem. [więcej]

16.07.2011 7:00

Sposoby rozwiązania stosunku pracy

W naszych publikacjach zatytułowanych "ABC Prawa" staramy się wyjaśnić możliwie przystępnym językiem te pojęcia lub instytucje prawne, które występują w codziennym życiu i mają często doniosłe znaczenie, ale które ze względu na specyfikę terminologii prawniczej nie zawsze są zrozumiałe dla ogółu obywateli. W poniższej publikacji postaramy się przedstawić sposoby rozwiązania stosunku pracy, ze szczególnym zwróceniem uwagi na rozwiązanie stosunku pracy nawiązanego na podstawie umowy o pracę. [więcej]

15.07.2011 7:00

Sposoby nawiązania stosunku pracy

W naszych publikacjach zatytułowanych "ABC Prawa" staramy się wyjaśnić możliwie przystępnym językiem te pojęcia lub instytucje prawne, które występują w codziennym życiu i mają często doniosłe znaczenie, ale które ze względu na specyfikę terminologii prawniczej nie zawsze są zrozumiałe dla ogółu obywateli. W poniższej publikacji postaramy się przedstawić Państwu sposoby nawiązania stosunku pracy. [więcej]

15.07.2011 7:00

Warunki rezygnacji z urlopu macierzyńskiego

Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu. Niemniej jednak, warunkiem rezygnacji z pozostałej części urlopu macierzyńskiego jest możliwość przejęcia go przez pracownika-ojca wychowującego dziecko, na jego pisemny wniosek. [więcej]

14.07.2011 7:00

Podnoszenie kwalifikacji a zwrot kosztów dla pracodawcy

Pracownik od października 2010 r. podnosi kwalifikacje zawodowe na studiach podyplomowych. Pracodawca pokrył część kosztów z tego tytułu. [więcej]

10.07.2011 7:00

Imieniny jako dodatkowy dzień wolny od pracy

Zasady udzielania dodatkowego dnia wolnego z tytułu obchodzonych imienin powinny zostać uregulowane w obowiązujących w zakładzie pracy aktach wewnątrzzakładowych (np. regulaminie pracy). Dzięki temu pracodawca uniknie nieporozumień związanych z udzielaniem pracownikom takich dodatkowych dni wolnych oraz w precyzyjny sposób ustali wysokość należnego pracownikom wynagrodzenia za taki wolny dzień. [więcej]

09.07.2011 7:00

Ugoda sądowa a nowe świadectwo pracy

Obowiązki pracodawcy w zakresie wydania nowego świadectwa pracy będą w dużej mierze zależały od treści zawartej pomiędzy stronami ugody sądowej. Generalnie pracodawca nie ma bowiem prawnego obowiązku sprostowania świadectwa pracy w przypadku zawarcia z pracownikiem ugody sądowej. [więcej]

09.07.2011 7:00

Zwolnienie pracownika na chorobowym

Przedłużająca się absencja chorobowa pracownika nie jest okolicznością przez niego zawinioną, jednak potrafi poważnie zdezorganizować pracę w zakładzie. Dlatego prawo pracy, choć generalnie utrzymuje zasadę ochrony chorującego pracownika przed zwolnieniem, jednak dopuszcza od tej zasady wyjątki. Aby z nich skorzystać, pracodawca musi spełnić ściśle określone warunki. [więcej]