Praca

18.05.2011 7:00

Kiedy zwolnienie dyscyplinarne?

Pracodawca, chcąc zwolnić pracownika, ma do wyboru dwa sposoby rozwiązania stosunku pracy. Może złożyć oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia: z winy pracownika - nazywane popularnie "dyscyplinarką" - albo bez winy pracownika. Może też oświadczyć, że rozwiązuje umowę o pracę za wypowiedzeniem. [więcej]

17.05.2011 7:00

Umowa na czas wykonania określonej pracy

Zasadniczo umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy są zawierane wtedy, jeśli strony nie mają możliwości ustalenia z góry czasu trwania stosunku pracy. Dotyczy to w szczególności zatrudniania pracowników przy pracach dorywczych lub sezonowych (np. zbieranie truskawek, kampania cukrownicza), których okres wykonywania określają obiektywne powody, jak np. [więcej]

14.05.2011 7:00

Odprawa emerytalna dla dyrektora biblioteki

Dyrektor biblioteki będącej samorządową instytucją kultury nie jest pracownikiem samorządowym, w związku z czym będzie mu przysługiwała odprawa emerytalna w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia. Jeżeli jednak biblioteka działa w formie zakładu budżetowego - wówczas dyrektorowi, jako pracownikowi samorządowemu, będzie przysługiwała odprawa emerytalna w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia. [więcej]

13.05.2011 7:00

Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej

Pracownik ma roszczenie o wypłatę nagrody jubileuszowej za 15 lat pracy. W przypadku gdy postanowienia nowego układu zbiorowego pracy w zakresie zaliczania danych okresów do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej są mniej korzystne dla pracownika, pracodawca powinien zmienić je w drodze wypowiedzenia zmieniającego. [więcej]

12.05.2011 7:00

Rozwiązanie umowy z młodocianym

Pracownicy młodociani, z racji swojego wieku, podlegają szczególnej ochronie prawnej. Wyraża się ona m. w ograniczeniu możliwości rozwiązania przez pracodawcę zawartej z młodocianym umowy o pracę. [więcej]

11.05.2011 7:00

Podnoszenie kwalifikacji w ramach podróży służbowej

Jeżeli z zawartego z pracownikiem porozumienia albo umowy dotyczącej podnoszenia kwalifikacji zawodowych wynika, że wyjazdy pracownika w celu pobierana nauki rozliczane będą w ramach delegacji służbowej, to nie ma przeszkód, aby pracodawca wystawiał takiemu pracownikowi delegację już w dniu poprzedzającym rozpoczęcie nauki. [więcej]

10.05.2011 7:00

Upadłość zakładu a zwalnianie pracowników chronionych

Przepis art. 411 § 1 kp, wyłączający ochronę pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, ma zastosowanie tylko w razie ogłoszenia upadłości obejmującej likwidację majątku dłużnika (art. 15 ustawy Prawo upadłościowe i naprawcze) i nie ma zastosowania w razie ogłoszenia upadłości z możliwością zawarcia układu (art. [więcej]

07.05.2011 7:00

Zmiana norm czasu pracy dla niepełnosprawnych od 2012

Zmiany dotyczące norm czasu pracy pracowników niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym zmieniają się dopiero od przyszłego roku. [więcej]

07.05.2011 7:00

Funkcjonariusze mundurowi a urlop ojcowski

Funkcjonariusze mundurowi zyskają uprawnienia związane z rodzicielstwem podobne do tych, z których korzystają pracownicy w ramach Kodeksu pracy. Takie rozwiązania wprowadza uchwalona przez Sejm nowelizacja ustawy o Policji oraz niektórych innych ustaw. [więcej]