Praca

28.04.2011 7:00

Podróż służbowa a ewidencja czasu pracy

Podróży służbowej - jako takiej - nie uwzględnia się w ewidencji czasu pracy. Czas podróży służbowej jest albo czasem pracy - i z tego tytułu zamieszcza się go w ewidencji czasu pracy lub się go nie wlicza do czasu pracy i wówczas nie podlega uwzględnieniu w ewidencji. Nie ma obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy w formie karty miesięcznej - może to być karta roczna. [więcej]

27.04.2011 7:00

Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników

Pracodawca, u którego działa organizacja związkowa, musi konsultować z nią niektóre sprawy pracownicze. Kwestiami, które szczególnie podlegają zaopiniowaniu przez związki, są zwolnienia pracowników i tworzenie przepisów zakładowych. Ale nie tylko związki są reprezentantem pracowników. [więcej]

23.04.2011 7:00

Udokumentowanie stażu pracy za granicą

Przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy stanowią, że udokumentowane okresy zatrudnienia, przebyte za granicą u pracodawcy zagranicznego, są zaliczane do okresów pracy w Rzeczypospolitej Polskiej w zakresie uprawnień pracowniczych. Nie ma przy tym znaczenia, w jakim kraju dana osoba pracowała, czy był to kraj należący do UE, czy nie. [więcej]

22.04.2011 7:00

Obliczanie czasu pracy w 2011 r.

Ministerstwo Pracy zaproponowało uproszczony sposób obliczania dni i godzin pracy oraz dni wolnych po zmianach z 2011 roku. Stosując się do tego uproszczonego sposobu, proponujemy stworzone według niego harmonogramy czasu pracy uwzględniające różne potrzeby pracodawcy - także dla pracy niepełnoetatowej. Sprawdź, jak najprościej liczyć czas pracy i wybierz "swój" harmonogram!. [więcej]

22.04.2011 7:00

Jak stosować kary porządkowe?

Pracownik powinien pracować sumiennie oraz wykonywać polecenia przełożonych zgodnie z prawem i umową o pracę. Jeśli tego nie robi, ryzykuje odpowiedzialnością porządkową lub odszkodowawczą. [więcej]

21.04.2011 7:00

Regulamin a kodeks pracy: dzień wolny za święto

Jeżeli pracodawca nie dokonał zmiany regulaminu pracy, to w zamian za święto przypadające w wolną dla pracowników sobotę powinien w dalszym ciągu wyznaczać im inny dzień wolny od pracy. [więcej]

20.04.2011 7:00

Rozliczanie czasu pracy w delegacji służbowej

Przy rozliczaniu czasu pracy w delegacji służbowej obowiązuje zasada, że dojazdu do miejsca delegowania oraz powrotu nie wlicza się do czasu pracy. Chyba że podróż przypada w czasie normalnych godzin pracy danego pracownika, wynikających z jego rozkładu czasu pracy w miejscu stałej pracy. [więcej]

19.04.2011 7:00

Potrącenia i odliczenia z wynagrodzenia pracownika

Prawo pracy chroni wynagrodzenie pracownika przed nadmiernymi potrąceniami. Generalnie jednak wynagrodzenie za pracę nie jest wolne od zajęcia ani zabezpieczone przed odliczeniami różnych kwot. Pracownik nie ma więc 100% gwarancji, że otrzyma na rękę całość przysługującej mu pensji. [więcej]

16.04.2011 7:00

Wymiar czasu pracy w kwietniu 2011

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. [więcej]