Przerwy w zatrudnieniu a wysokość odprawy pośmiertnej
Rozważmy następujący problem: zmarł pracownik, który był zatrudniony od 1 sierpnia 1995 r. do 31 stycznia 2002 r. oraz powtórnie od 1 marca 2002 r. do 22 lipca 2010 r. Czy odprawę pośmiertną należy wypłacić w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia, czy do stażu pracy wliczyć poprzednie zatrudnienie i wtedy wypłacić odprawę w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia?
Skróty najnowszych wiadomości
- Hiszpania ma najwyższe bezrobocie w świecie uprzemysłowionym 7:00
- Tyle naprawdę zarabia się w mundurówkach. Słusznie protestują? 7:00
- W ten sposób szef może unieszczęśliwić pracownika 7:00
- Stażyści walczą o płace. Piszą do Brukseli 7:00
- Belgia: Premia za nieuczestniczenie w strajku nielegalna 7:00
- Chcą badać celników wariografem, by zapobiec korupcji 7:00
- Referendum w sprawie reformy emerytalnej? Tusk ujawnia zamiary 7:00
- Nowe miejsca pracy. Te firmy zatrudnią ponad 1000 ludzi 7:00
- Portal do składania skarg na Polaków w Holandii. Ambasada protestuje 7:00
- Związki zawodowe wzywają Hiszpanów do protestów 7:00
- Będzie kompromis? Podatek od kopalin ma rosnąć wolniej 7:00


Paweł Jabłoński