Finansowanie pracownikom studiów, szkoleń czy różnego rodzaju kursów jest jedną z najpopularniejszych pozapłacowych form wynagradzania pracownika. Przynosi obopólne korzyści- pracodawca może wykorzystywać wiedzę zdobytą przez pracownika dla potrzeb swojej działalności, zaś pracownik ma lepsze kwalifikacje i jest osobą bardziej pożądaną na rynku pracy. Podatkowo finansowanie nauki pracowników również się przedsiębiorcy opłaca- takie wydatki stanowią bowiem koszty uzyskania przychodu. Ale czy ta zasada odnosi się do wszystkich sytuacji? Jak będzie np. w przypadku, gdy spółka z o.o. wyśle swojego pracownika na kurs na członków rad nadzorczych? Czy wtedy także będzie można zaliczyć taki wydatek do kosztów?