Utrata zaufania do pracownika a rozwiązanie umowy
Pracodawca, który rozwiązuje z pracownikiem umowę o pracę z powodu utraty zaufania do niego, musi wskazać przyczynę uzasadniającą taką decyzję. Powinna być ona konkretna i rzeczywista, gdyż pracownik musi wiedzieć, co jest mu zarzucane.
Skróty najnowszych wiadomości
- Rodzina na Swoim. Budowa domu właściwie bez limitu 7:00
- Mieszkania w dużych miastach za 220-230 tys. zł 7:00
- Umowa z deweloperem. Co zrobić, gdy niedotrzymuje terminów 7:00
- Wynajem mieszkania na Euro. O czym trzeba pamiętać 7:00
- Nowe mieszkania. Deweloperzy przyspieszyli, żeby zdążyć przed ustawą 7:00
- Rekordowa cena za luksusowy apartament w Nowym Jorku 7:00
- Mieszkania na sprzedaż. Na te lokale rośnie popyt 7:00
- Działkę budowlaną w Szwecji dostaniesz za darmo 7:00
- Wawel w rękach rosyjskiego miliardera? Oto pomysł posła PiS 7:00
- Nordea Bank Polska zredukuje liczbę placówek i zwolni do 400 osób 7:00
- Raport NIK o wsparciu bezrobotnych. Pieniądze z Unii nie pomogły 7:00


Janusz Jankowiak