Zmiana warunków pracy i płacy
Zmiana warunków umowy o pracę zawsze wymaga formy pisemnej. Istotą wypowiedzenia zmieniającego jest zaproponowanie pracownikowi nowych warunków pracy i płacy, innych niż określone w umowie o pracę. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika nowych warunków, umowa o pracę rozwiąże się z upływem obowiązującego pracownika okresu wypowiedzenia.
Skróty najnowszych wiadomości
- Rodzina na Swoim. Budowa domu właściwie bez limitu 7:00
- Mieszkania w dużych miastach za 220-230 tys. zł 7:00
- Umowa z deweloperem. Co zrobić, gdy niedotrzymuje terminów 7:00
- Wynajem mieszkania na Euro. O czym trzeba pamiętać 7:00
- Nowe mieszkania. Deweloperzy przyspieszyli, żeby zdążyć przed ustawą 7:00
- Rekordowa cena za luksusowy apartament w Nowym Jorku 7:00
- Mieszkania na sprzedaż. Na te lokale rośnie popyt 7:00
- Działkę budowlaną w Szwecji dostaniesz za darmo 7:00
- Wawel w rękach rosyjskiego miliardera? Oto pomysł posła PiS 7:00
- Nordea Bank Polska zredukuje liczbę placówek i zwolni do 400 osób 7:00
- Raport NIK o wsparciu bezrobotnych. Pieniądze z Unii nie pomogły 7:00


Janusz Jankowiak